打好組合拳 促企業(yè)文化入腦入心見(jiàn)行
張家口市郵政分公司將學(xué)習(xí)宣貫踐行集團(tuán)公司企業(yè)文化做為當(dāng)下和長(zhǎng)期的重要工作任務(wù)來(lái)抓，黨委抓總，職能分工，全面推進(jìn)，將每年的8月份確定為“企業(yè)文化建設(shè)月”，以“企業(yè)文化宣傳日”、“ 企業(yè)文化知識(shí)測(cè)試”、“企業(yè)文化小故事征文”、“健全企業(yè)文化制度”、“企業(yè)文化氛圍營(yíng)造回頭看”為主要內(nèi)容“五個(gè)一活動(dòng)”組合拳，進(jìn)一步提升企業(yè)文化建設(shè)水平。
一、“企業(yè)文化宣傳日”促長(zhǎng)期提升。要求各單位各部門確定一個(gè)工作日為本單位“企業(yè)文化宣傳日”， 在企業(yè)文化宣傳日，結(jié)合周例會(huì)、職工大會(huì)等，集中組織員工參加企業(yè)文化的宣傳與學(xué)習(xí)研討，或組織形式各異的企業(yè)文化宣貫活動(dòng)，通過(guò)固化宣傳日的形式，在基層形成長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)文化在基層的落地生根。
二、“測(cè)試、小故事征文活動(dòng)”促入腦入心。市分公司統(tǒng)一確定知識(shí)測(cè)試題，各單位分頭組織閉卷考試，通過(guò)測(cè)試進(jìn)一步強(qiáng)化記憶、增進(jìn)了解；企業(yè)文化小故事旨在以小見(jiàn)大，身邊人講身邊事，通過(guò)征集來(lái)自員工日常工作學(xué)習(xí)中體現(xiàn)文化理念小小亮點(diǎn)，促進(jìn)員工加深對(duì)企業(yè)文化的理解、認(rèn)同，自覺(jué)踐行企業(yè)文化，目前，已征集到小故事23篇，將擇優(yōu)編印。
三、“企業(yè)文化氛圍營(yíng)造回頭看”促宣傳合規(guī)。回頭看活動(dòng)統(tǒng)一對(duì)全市院落、走廊等地文化宣傳欄內(nèi)容進(jìn)行自查，要求各單位合理使用黨建工作經(jīng)費(fèi)更換或新制中國(guó)郵政企業(yè)文化宣傳欄或宣傳標(biāo)語(yǔ)，同時(shí)市分公司統(tǒng)一定制了企業(yè)文化宣傳鼠標(biāo)墊并下發(fā)，統(tǒng)一了電腦桌面背景，通過(guò)小投入傳播企業(yè)文化大理念，鞏固了前期企業(yè)文化宣貫成果。
四、企業(yè)文化制度促固化于制。結(jié)合當(dāng)前公司發(fā)展實(shí)際，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，制訂下發(fā)了企業(yè)文化建設(shè)責(zé)任制辦法，為每個(gè)單位列出了踐行企業(yè)文化工作清單，并將工作完成情況納入黨建工作考核，與年終績(jī)效考核掛鉤，為更好的開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)工作提供了制度保障。