上海市郵政分公司黨委
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，切實打牢整改思想基礎(chǔ)。制定《關(guān)于建立健全巡視巡察整改長效機制的意見》，黨委成員按照分工主動認(rèn)領(lǐng)整改任務(wù)、掛圖推進整改措施，在采購管理、寄遞業(yè)務(wù)、巡察等方面共制定完善21項制度。
加強基層黨組織建設(shè)。對134家基層黨組織落實“三會一課”制度、意識形態(tài)工作責(zé)任制等情況開展檢查并扎實整改。對523名黨員、496名積極分子的入黨相關(guān)材料進行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題立行立改。通過內(nèi)部巡察，對所屬8個單位黨組織落實黨建工作責(zé)任制情況全面檢查，提出11份整改意見，促進黨建工作質(zhì)量提升。
推動寄遞業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。針對巡視指出的“市場拓展不足”等問題，制定寄遞業(yè)務(wù)市場體系建設(shè)實施方案，開展國內(nèi)特快業(yè)務(wù)“百日攻堅、增收過億”勞動競賽和寄遞業(yè)務(wù)重點客群“百日大走訪、大開發(fā)”營銷活動，成功搶奪219家規(guī)?？蛻簦娚烫乜鞓I(yè)務(wù)進一步提速發(fā)展。全市寄遞事業(yè)部總收入同比增長12%，其中特快業(yè)務(wù)收入同比增長20%，列全國第3位。
執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面。給予黨內(nèi)警告5人次，行政記大過1人次、行政警告2人次，誡勉談話2人次，提醒談話6人次，約談18人次，通報批評8人次，清退收繳款物28.7萬元，經(jīng)濟處罰6000元，扣罰績效5.4萬元。
郵儲銀行上海分行黨委
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，扎實履行巡視整改主體責(zé)任，召開巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議13次，班子成員牽頭召開專題會議研究分管領(lǐng)域整改工作13次，開展整改專項監(jiān)督檢查，確保整改工作有序推進。
貫徹落實黨中央重大決策部署。建立季度案防預(yù)評估機制，有效壓降案件風(fēng)險隱患。主動對接長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)總體方案，儲備優(yōu)質(zhì)綠色項目，綠色融資結(jié)余較2020年底增長21.3%。緊跟“碳達峰”“碳中和”政策精神，參與全國首單綠色個人汽車抵押貸款資產(chǎn)支持證券，投資金額2.4億元。小企業(yè)信貸結(jié)余凈增8.04億元，小額貸款完成率124.5%，線上貸款業(yè)務(wù)完成全年凈增計劃的163%，張江、臨港等頭部產(chǎn)業(yè)園區(qū)綜合授信達105億元。
認(rèn)真落實新時代黨的組織路線。推進中級和基層人才庫建設(shè)，有序開展崗位職級晉升工作。規(guī)范黨小組設(shè)置、完善黨員發(fā)展工作流程、開展關(guān)于理論學(xué)習(xí)和發(fā)展黨員方面形式主義突出問題專項治理工作。以“黨建+”為載體，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。
做好新時代意識形態(tài)工作。落實“七必談”，開展談心談話4232次。完成對19家分支機構(gòu)、103家自營網(wǎng)點的走訪全覆蓋，與812名員工面對面交流。對轄內(nèi)干部員工思想動態(tài)開展分析研判，筑牢思想防線。
執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面。給予黨內(nèi)警告1人次，誡勉談話1人次，提醒談話1人次，通報批評14人次，批評教育4人次，違規(guī)積分1人次，清退收繳款物7165元，經(jīng)濟處理79.9萬元，扣罰績效16.5萬元。
中郵保險上海分公司黨委
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把落實巡視整改作為重要政治任務(wù)，召開8次例會專題研究整改工作，扎實推進整改。紀(jì)委制定巡視整改監(jiān)督檢查方案，牽頭黨建、組織人事等部門形成監(jiān)督聯(lián)動機制，開展4次集中檢查。
強化渠道服務(wù)支撐。分公司分片掛鉤、各部門負責(zé)人包聯(lián)到區(qū)、專兼職講師包干到點，開展分層對接、精準(zhǔn)推進，全年開展郵銀培訓(xùn)833場次、2019課時，覆蓋學(xué)員2326人。
加強人才隊伍建設(shè)。印發(fā)優(yōu)秀年輕人才庫建設(shè)方案，完善人才梯隊建設(shè)和中長期規(guī)劃。堅持比選擇優(yōu)原則，引進3名同業(yè)人才。開展員工培訓(xùn)45場、參加626人次，持續(xù)提升全員綜合素養(yǎng)和履職能力。
著力提升服務(wù)質(zhì)量。加強服務(wù)質(zhì)量過程管控，形成日監(jiān)測、周通報、月分析工作機制，新契約回訪問題件工單處理時效較2020年度壓降5.3天，理賠獲賠率提高6.5個百分點，客戶體驗進一步提升。
執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面。給予誡勉談話1人次，提醒談話1人次，批評教育2人次，責(zé)令書面檢查1人次。
中郵證券上海分公司黨支部
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真開展黨史學(xué)習(xí)教育，組織理論學(xué)習(xí)21次，落實“我為群眾辦實事”4件，完成黨支部“領(lǐng)題破題”預(yù)定目標(biāo)。
推動高質(zhì)量發(fā)展。充分依托郵政公司、郵儲銀行協(xié)同資源優(yōu)勢，積極推動有效戶提質(zhì)增效，有效戶占比較一季度提升7個百分點。加大集合資管、基金、收益憑證等產(chǎn)品銷售力度，持續(xù)擴大高凈值客戶規(guī)模，10萬元及以上高凈值客戶占有效戶的2.8%，較一季度提升1.5個百分點。成功復(fù)制“上海人壽”項目案例，新增3家機構(gòu)分倉業(yè)務(wù)客戶，累計創(chuàng)收75.3萬元。分公司收入同比增長360.4%，在中郵證券各分公司中排名明顯提升。
強化合規(guī)風(fēng)險管控。制定專崗人員配備預(yù)警實施細則，及時配置分公司兼職信息運維崗和東大名路證券營業(yè)部兼職合規(guī)崗人員。修訂員工綜合考評辦法，將合規(guī)管理情況納入員工績效考核。制定督查督辦實施細則，進一步加強對合規(guī)風(fēng)控制度執(zhí)行情況的監(jiān)督管理。
郵儲銀行江蘇省分行黨委
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以巡視整改為重要契機，加快服務(wù)新發(fā)展格局。立足江蘇區(qū)域經(jīng)濟特點，主動服務(wù)“一帶一路”和“長江經(jīng)濟帶”建設(shè)，明確“三重”（重大、重要、重點）項目服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，建立24小時內(nèi)響應(yīng)機制。制造業(yè)貸款余額508.2億元，增速15.9%。
深化全面從嚴(yán)治黨。實施“九對照、五聚焦、三十看、做政治上的明白人”政治建設(shè)工程，推動領(lǐng)導(dǎo)干部堅守黨心，維護核心，牢記擔(dān)當(dāng)使命。制定《關(guān)于進一步規(guī)范巡視巡察、全面從嚴(yán)治黨檢查、審計反饋問題問責(zé)處理實施細則》，推動問責(zé)處理流程化、規(guī)范化。印發(fā)《關(guān)于開好高質(zhì)量民主生活會的通知》，嚴(yán)肅民主生活會相關(guān)要求，黨委班子成員對下級黨組織民主生活會做到督導(dǎo)全覆蓋。
深化“五化”轉(zhuǎn)型。個人負債業(yè)務(wù)聚焦十大抓手，加強代發(fā)工資、建工、行業(yè)資金結(jié)算等重點項目，以項目帶動活期業(yè)務(wù)增長，累計代發(fā)工資168.5億元，建工累計代發(fā)52.7億元。加大鄉(xiāng)村振興和普惠金融相關(guān)信貸投放力度，涉農(nóng)貸款余額年凈增250.5億元，普惠型涉農(nóng)貸款余額年凈增73.5億元，小額貸款余額前11個月增長198.7億元。
執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面。給予提醒談話18人次，批評教育31人次。
中郵保險江蘇分公司黨委
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把黨史學(xué)習(xí)教育作為重要政治任務(wù)，扎實開展“黨史天天學(xué)奮斗新征程”“學(xué)史踐廉”等線上學(xué)習(xí)活動，開展7次理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、22次黨史學(xué)習(xí)教育讀書會。
扛起管黨治黨政治責(zé)任。黨委認(rèn)真履行巡視整改主體責(zé)任，召開10次專題會議研究推進整改。創(chuàng)新開展黨風(fēng)廉政教育，運用微信公眾平臺制作發(fā)布《蘇分·清風(fēng)簡訊》旬刊29期。深化“黨建+價值轉(zhuǎn)型”“黨建+文明創(chuàng)建”實踐活動，分別與揚州郵政分公司金融業(yè)務(wù)部、省定經(jīng)濟薄弱村開展支部共建，探索基層黨建“走出去”。在屬地突發(fā)疫情的緊要關(guān)頭，組織成立黨員突擊隊，切實抓好疫情防控。
大力推動高質(zhì)量發(fā)展。協(xié)同郵銀實施“新雙能實戰(zhàn)”營銷培訓(xùn)活動，加快發(fā)展健康險等高價值長期期交業(yè)務(wù)。實現(xiàn)長期期交新單保費22.47億元，其中健康險保費5615萬元，實現(xiàn)新業(yè)務(wù)價值6.16億元，規(guī)模均列全國首位。
執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面。給予提醒談話5人次，通報批評4人次，責(zé)令書面檢查1人次。
中郵證券江蘇分公司黨支部
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺強化理論武裝，嚴(yán)格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，開展集中學(xué)習(xí)10次、黨史學(xué)習(xí)教育讀書會22次，組織黨員理論知識測評問答6次。
抓好金融風(fēng)險防控工作。開展合規(guī)培訓(xùn)和反洗錢培訓(xùn)共11次，宣講監(jiān)管處罰典型案例、以案促改。定期核查員工執(zhí)業(yè)行為，制定員工合規(guī)考核指標(biāo)，防范違規(guī)風(fēng)險。對風(fēng)險等級測評過期客戶及時進行風(fēng)險提示，建立跟蹤臺賬，降低監(jiān)管處罰風(fēng)險。
堅決貫徹“自營+協(xié)同”發(fā)展戰(zhàn)略。強化自營能力建設(shè)，加快機構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展步伐，入圍南京未來科技城1年期非公開短期公司債承銷商，為鹽城等地方城投公司提供2億元租賃資金，承攬某重點市級城投平臺30億元私募公司債項目，開展“投顧服務(wù)技能提升”活動。積極融入郵銀金融生態(tài)圈，制定《中郵證券江蘇分公司存量客戶管理細則暨客戶分層、地區(qū)分組管理辦法》，按月跟進重點業(yè)務(wù)完成率等指標(biāo)。新增有效戶7376戶，新開兩融賬戶25戶，累計銷售金融產(chǎn)品5億元。
江西省郵政分公司黨委
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進一步強化理論武裝，落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，開展黨委會集中學(xué)習(xí)24次、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討6次。
壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。印發(fā)《江西郵政工作限時辦結(jié)制度》《江西郵政工作效能責(zé)任追究制度》《關(guān)于持續(xù)深入推進公文治理工作的通知》，持續(xù)改進工作作風(fēng)，強化模范機關(guān)建設(shè)。開展理論學(xué)習(xí)和發(fā)展黨員方面形式主義突出問題專項治理，整改問題72個。持續(xù)推進黨支部“雙化”建設(shè)，達標(biāo)率84.5%。
強化巡視整改責(zé)任落實。實行整改“七大工作機制”、“六個督導(dǎo)”和“省市上下聯(lián)動”，將巡視整改情況納入巡察監(jiān)督和基層黨建現(xiàn)場檢查重點內(nèi)容，下發(fā)巡視整改督辦函6份，定期檢查督導(dǎo)省分公司本部整改落實情況。修訂《巡視（巡察）整改日常監(jiān)督方案》，推進內(nèi)部巡察有形覆蓋與有效覆蓋相統(tǒng)一，巡察覆蓋率達92.9%。
持續(xù)推進重點問題整改。修訂《江西郵政采購管理辦法》，加強日常排查管控，及時解決違規(guī)問題。加強三級物流體系建設(shè)，省分公司層面與13家主要快遞企業(yè)、地市層面與48家當(dāng)?shù)乜爝f代理企業(yè)簽訂了郵快合作協(xié)議，累計代投郵件963.3萬件。推進“四類”網(wǎng)點轉(zhuǎn)型1275個，提前完成年度目標(biāo)。強化郵樂購站點運營，自營批銷額同比增長26.5%，郵樂購活躍站點數(shù)較上半年增長129%。
執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面。給予黨內(nèi)警告2人次，行政警告1人次，誡勉談話4人次，提醒談話46人次，通報批評58人次。
郵儲銀行江西省分行黨委
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真貫徹落實黨中央重大決策部署，制定服務(wù)長江經(jīng)濟帶戰(zhàn)略發(fā)展的實施意見，加大涉農(nóng)貸款投放力度，助力鄉(xiāng)村振興，狠抓案件防控和反洗錢，工作成效得到監(jiān)管機構(gòu)充分肯定。
持續(xù)強化理論武裝。嚴(yán)格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，集中整改期間組織7次黨委會、3次黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)。舉辦黨員及黨務(wù)干部培訓(xùn)、下發(fā)應(yīng)知應(yīng)會口袋書、開展“黨建知識夜?！被顒雍途€上知識競賽，全面提升學(xué)習(xí)效果。
奮力推進高質(zhì)量發(fā)展。打造“黨旗領(lǐng)航”品牌建設(shè)，開展“黨旗領(lǐng)航·品質(zhì)提升”項目建設(shè)、“我為群眾辦實事——黨旗領(lǐng)航·鄉(xiāng)村振興”“黨旗領(lǐng)航·清收建功”等競賽活動，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展取得實效。收入、利潤均列全國第12位。加大理財隊伍建設(shè)，推進“積分+平衡計分卡”網(wǎng)點績效考核模式，借助CRM系統(tǒng)科技賦能。加快中間業(yè)務(wù)發(fā)展，中間業(yè)務(wù)收入增幅列全國第8位。
扎實推動全面從嚴(yán)治黨。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策程序，開展理論學(xué)習(xí)和發(fā)展黨員方面形式主義突出問題專項治理，推進精文減會，強化黨建工作考核及運用。持續(xù)開展選人用人督導(dǎo)檢查，加強領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督管理。將巡視整改情況納入巡察重點內(nèi)容，建立完善整改會審機制，提前一年實現(xiàn)巡察全覆蓋目標(biāo)。
執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面。給予提醒談話42人次，批評教育23人次，責(zé)令書面檢查4人次、3家黨組織，通報批評2人次，告誡1人次，扣罰績效5000元。
中郵保險江西分公司黨委
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真履行巡視整改主體責(zé)任，研究制定97項整改措施，推進整改落地見效。紀(jì)委開展監(jiān)督檢查4次，紀(jì)委書記與相關(guān)部門負責(zé)人開展整改督導(dǎo)談話9人次。
著力防范化解金融風(fēng)險。先后組織開展“雙錄專題整治”“客戶信息專項排查”等活動，深入75個網(wǎng)點開展合規(guī)聯(lián)合檢查6次、線上線下培訓(xùn)35場，銷售行為規(guī)范和雙錄管理等相關(guān)指標(biāo)持續(xù)改善。
壓緊壓實管黨治黨責(zé)任。進一步明確全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單分工，結(jié)合巡視反饋的問題組織學(xué)習(xí)相關(guān)制度，在落實意識形態(tài)工作責(zé)任制、薪酬發(fā)放、執(zhí)行選人用人程序等方面開展自查，工作規(guī)范化水平和紀(jì)律規(guī)矩意識持續(xù)提升。
推進黨建與業(yè)務(wù)融合。開展“黨員分片掛點”“運營服務(wù)專題調(diào)研”等實踐活動，強化渠道發(fā)展支撐。長期期交全年計劃提前收官，健康險完成109.2%，新業(yè)務(wù)價值達成率129%，運營管理綜合績效考核得分列全國第1位。針對“扶貧工作有偏差”問題，積極推進健康險、惠農(nóng)簡易險等項目，累計為2358位農(nóng)村客戶提供健康險保額5.28億元。
執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面。通報批評3人次，責(zé)令書面檢查2人次。
中郵證券江西分公司黨支部
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，嚴(yán)格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，組織理論學(xué)習(xí)15次、集中研討12次。認(rèn)真落實巡視整改要求，加強整改監(jiān)督檢查，召開巡視整改專題會議7次、整改督導(dǎo)會議4次。
提升風(fēng)險防控能力。制定風(fēng)險防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急管理工作職責(zé)，建立應(yīng)急處置程序。開展3次合規(guī)培訓(xùn)、3次風(fēng)險檢查，重點對機構(gòu)外部風(fēng)險情況、內(nèi)部審計反洗錢工作情況和高管人員反洗錢履職情況進行風(fēng)險檢查，被監(jiān)管機構(gòu)評為反洗錢等級B類B級。
加強自營業(yè)務(wù)發(fā)展。加大優(yōu)質(zhì)客戶開發(fā)力度，落地債券項目兩單，實現(xiàn)收入160萬元。對上市公司開展走訪，成功落地股票質(zhì)押項目兩單，實現(xiàn)收入425萬元。
加強板塊協(xié)同支撐。開展培訓(xùn)37場、投顧直播5場，走訪網(wǎng)點9個，實現(xiàn)培訓(xùn)服務(wù)及投顧服務(wù)全覆蓋。通過加強板塊協(xié)同，新增兩融客戶24戶，列全國第3位。
郵儲銀行山東省分行黨委
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真開展黨史學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，組織黨委會集中學(xué)習(xí)23次、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)7次，組織全轄黨支部書記輪訓(xùn)，開展黨史知識競賽，不斷提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治意識和黨性修養(yǎng)。
壓實管黨治黨政治責(zé)任。高質(zhì)量召開巡視整改專題民主生活會，黨委委員參加所在支部的黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。對省行機關(guān)22個黨支部開展常規(guī)巡察，實現(xiàn)對轄內(nèi)16家市行黨組織和機關(guān)黨支部巡察全覆蓋。對229名新發(fā)展黨員相關(guān)材料逐一審核，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。
規(guī)范選人用人工作。修訂干部雙向交流管理辦法，組織開展選人用人專題培訓(xùn)，開展選人用人檢查及整改工作，確保嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度。
深入貫徹新發(fā)展理念。實現(xiàn)收入92.2億元，列全國第5位。成功落地“三醫(yī)”、公積金等重大項目，公司存款活期占比70.4%，較2020年底提升2.3個百分點，存款結(jié)構(gòu)持續(xù)向好；中間業(yè)務(wù)收入同比增長33.1%，中收結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，過度依賴個金和信用卡中收的情況明顯改善。
執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面。給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告1人次，行政警告1人次，提醒談話26人次，通報批評1人次，批評教育1人次，責(zé)令書面檢查5人次，違規(guī)積分7人次，扣罰績效3.3萬元。
郵儲銀行青島分行黨委
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，強化政治擔(dān)當(dāng)、落實整改要求，嚴(yán)格執(zhí)行“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，落實“第一議題”制度，組織黨委會集中學(xué)習(xí)9次、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)4次，進一步改進學(xué)習(xí)方式、提升學(xué)習(xí)質(zhì)效。集中整改期間共召開8次黨委會，專題研究部署巡視整改工作，確保巡視整改工作有序推進。
推進“五化”轉(zhuǎn)型。加快公司業(yè)務(wù)拓戶，開展資格攻堅，加快板塊協(xié)同，扎實推進商圈建設(shè)工作，打造城市金融生態(tài)圈，實現(xiàn)收入9.09億元，同比增長12%，實現(xiàn)利潤總額4.25億元，同比增長16.9%，實現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入6597萬元，同比增長32%。
加強新時代黨的組織建設(shè)。開展發(fā)展黨員方面形式主義問題專項治理，組織發(fā)展黨員工作培訓(xùn)。開展換屆選舉培訓(xùn)，進一步規(guī)范選舉流程，順利完成機關(guān)黨委、機關(guān)紀(jì)委換屆。將經(jīng)營績效考核納入基層黨組織評比內(nèi)容，推動黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘。
落實全面從嚴(yán)治黨要求。嚴(yán)格落實組織生活制度，召開巡視整改專題民主生活會、黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會，嚴(yán)肅查擺問題，深入開展批評與自我批評。加強“三重一大”決策、“兩費”、工程建設(shè)等相關(guān)制度的學(xué)習(xí)宣貫和落地執(zhí)行，修訂領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理等制度，進一步規(guī)范工作流程。
執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面。給予提醒談話15人次，約談50人次，通報批評23人次，批評教育73人次，責(zé)令書面檢查3人次，違規(guī)積分16人次，經(jīng)濟處理7200元，退回款項9786元。
中郵保險山東分公司黨委
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)及黨史學(xué)習(xí)教育為抓手，打牢巡視整改的思想基礎(chǔ)。建立巡視整改例會機制，持續(xù)推動32項整改任務(wù)、68項整改措施落地見效。
著力解決采購管理問題。舉辦采購制度專題培訓(xùn)，重點就加強評審現(xiàn)場采購把關(guān)、防范圍標(biāo)串標(biāo)問題等進行重點培訓(xùn)。參加總部組織的評審專家培訓(xùn)，提高對采購風(fēng)險點的把控能力。
加強基層黨組織建設(shè)。印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范基層黨建工作的通知》，將原4個黨支部合理調(diào)整為6個黨支部，舉辦專兼職黨務(wù)人員培訓(xùn)班，進一步強化支部管理。開展“黨建+運營支撐包聯(lián)”“黨建+兼職講師隊伍建設(shè)”“黨旗領(lǐng)航個險發(fā)展”等活動。
強化板塊協(xié)同。制定省級郵政戰(zhàn)略客戶拜訪開發(fā)方案，提高客戶開發(fā)能力。累計實現(xiàn)長期期交新單保費17.9億元，列全國第3位；健康險4142萬元，完成進度101%。
執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面。給予誡勉談話2人次，提醒談話2人次，責(zé)令書面檢查2人次，通報批評3人次，批評教育6人次。
中郵證券山東分公司黨支部
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，嚴(yán)格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，第一時間組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話7篇，以多種形式組織集中理論學(xué)習(xí)13次。
加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作專題會議，及時總結(jié)工作、抓好研究部署。開展中層干部節(jié)前集體學(xué)習(xí)和廉政談話，強化廉潔風(fēng)險意識。修訂“三重一大”決策制度、黨支部工作規(guī)則、檔案管理辦法等5項制度。
堅持“自營+協(xié)同”雙輪驅(qū)動。對重點客戶和重點業(yè)務(wù)加大營銷力度，累計新增融資融券賬戶9戶，新增新三板24戶，科創(chuàng)板權(quán)限22戶，可轉(zhuǎn)債權(quán)限335戶，創(chuàng)業(yè)板權(quán)限110戶。持續(xù)開展協(xié)同共贏活動，進一步分解細化市場協(xié)同工作考核指標(biāo)，累計新增郵政有效戶數(shù)量同比增長8.1%。加大培訓(xùn)支撐力度，線上線下累計培訓(xùn)人員5955人次。
執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面。給予批評教育3人次，責(zé)令書面檢查2人次。
郵儲銀行河南省分行黨委
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以高度的政治自覺和政治擔(dān)當(dāng)，不折不扣抓好整改工作落實。
增強金融風(fēng)險防控能力。強化監(jiān)管處罰問題整改，將相關(guān)情況納入二級分行經(jīng)營績效考核指標(biāo)。開展案件集中清理專項行動，對以往案件進行徹底清查，建立案件處置及整改后評價工作制度。推進合規(guī)文化建設(shè)，持續(xù)開展內(nèi)控合規(guī)提質(zhì)增效活動和“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”活動，增強合規(guī)意識。
持續(xù)深化全面從嚴(yán)治黨。扎實推進基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范黨員發(fā)展流程。加強對貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況的監(jiān)督檢查，將落實情況列為每年監(jiān)督檢查重點。對巡視指出的執(zhí)紀(jì)寬松軟問題，重新啟動黨紀(jì)問責(zé)程序。強化制度執(zhí)行，嚴(yán)格公務(wù)用車管理。
提升服務(wù)實體經(jīng)濟水平。加大信貸對“三農(nóng)”支持力度，涉農(nóng)貸款凈增170.4億元，完成計劃的168%。加大服務(wù)小微企業(yè)力度，普惠型小微企業(yè)貸款利率較2021年年初下降40BP，小企業(yè)無還本續(xù)貸業(yè)務(wù)投放金額同比增長77.5%。持續(xù)優(yōu)化制造業(yè)貸款結(jié)構(gòu)，制造業(yè)中長期貸款余額較2021年年初增長10.8%。
執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面。給予黨內(nèi)警告4人次，行政開除2人次、行政撤職3人次、行政降級2人次、行政警告10人次，解除勞動合同1人次，提醒談話24人次，通報批評5人次，批評教育7人次，責(zé)令書面檢查4人次，告誡17人次，違規(guī)積分2人次，經(jīng)濟處理18萬元。
中郵保險河南分公司黨委
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)9次、黨委會學(xué)習(xí)21次，舉辦黨史學(xué)習(xí)教育讀書會21期。
嚴(yán)格黨員發(fā)展程序。組織黨務(wù)工作者專題培訓(xùn)，開展2018年以來發(fā)展黨員方面形式主義突出問題專項治理，認(rèn)真自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的問題嚴(yán)肅問責(zé)相關(guān)人員，切實把好黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)。
規(guī)范選人用人程序。組織選人用人相關(guān)制度專題學(xué)習(xí)3次，對2017年以來落實選人用人回避制度情況開展自查，對干部選拔任用紀(jì)實材料全面梳理，對發(fā)現(xiàn)的問題認(rèn)真整改，提升制度執(zhí)行力，強化紀(jì)律規(guī)矩意識。
著力提升業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)效。協(xié)同郵銀召開質(zhì)量管控專題研究會議，實施講師片區(qū)負責(zé)制、大運營包聯(lián)制和數(shù)字化營銷項目。加大事前雙錄培訓(xùn)力度，有效提升雙錄整改率和網(wǎng)點出單率。開展高價值業(yè)務(wù)發(fā)展勞動競賽，推進高質(zhì)量發(fā)展。實現(xiàn)終身壽保費15.7億元，占長期期交比例92.2%；實現(xiàn)健康險保費3726萬元，保費規(guī)模同比增長594%。
執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面。誡勉談話4人次，提醒談話1人次，通報批評4人次，批評教育9人次。
中郵證券河南分公司黨支部
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會議上的重要講話，深入開展學(xué)習(xí)研討，嚴(yán)格落實屬地疫情防控各項要求。認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度，集中開展黨務(wù)學(xué)習(xí)43次、學(xué)習(xí)內(nèi)容192項，其中專題研討24次。
履行全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”。黨支部書記和紀(jì)檢委員帶頭履行責(zé)任,認(rèn)真落實廉政談話制度。扎實開展“黨風(fēng)廉政教育月”警示教育活動，推動廉政教育入心入腦。加強干部隊伍建設(shè)，開展內(nèi)設(shè)部室領(lǐng)導(dǎo)選聘工作，啟動干部員工關(guān)系劃轉(zhuǎn)流程，完善領(lǐng)導(dǎo)人員管理監(jiān)督相關(guān)制度，嚴(yán)格落實年度績效考核辦法。
深化“自營+協(xié)同”發(fā)展模式。積極主動與省郵政分公司及郵儲銀行溝通協(xié)調(diào)，深入各地市郵政分公司、郵儲分行開展調(diào)研和培訓(xùn)支撐，整改以來共開展各類培訓(xùn)76場，推動協(xié)同工作取得新進展。分公司收入同比增長70%，年新增有效戶5217戶，銷售總部公募基金1億元，銷售收益憑證3.9億元。
郵儲銀行湖北省分行黨委
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真抓好黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行研討發(fā)言“三必談”、“一學(xué)一報”規(guī)定和巡聽旁聽要求，持續(xù)提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。
認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”。嚴(yán)格黨建述職分類考核，充分發(fā)揮激勵約束作用。堅決糾治“四風(fēng)”，深入開展調(diào)研，為基層辦實事解難題。扎實開展“小金庫”專項治理，強化綜合施治。加強采購管理，優(yōu)化采購流程，嚴(yán)格合同執(zhí)行，開展監(jiān)督檢查，進一步規(guī)范集中采購。
夯實黨建工作責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，落實“四同步”要求，建好黨建宣傳陣地。加強黨建基礎(chǔ)管理，重點整治“燈下黑”，有序推進換屆選舉。嚴(yán)格執(zhí)行任職交流制度，對1名省分行機關(guān)部門負責(zé)人和2名二級分行紀(jì)委書記進行任職調(diào)整。
多管齊下化解金融風(fēng)險。資產(chǎn)質(zhì)量管控成效初顯，各項貸款不良額、不良率實現(xiàn)“雙降”，不良額下降2.31億元；不良率為1.51%，下降0.31個百分點，創(chuàng)湖北分行近五年最大降幅。
執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面。給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告1人次、黨內(nèi)警告3人次，行政警告1人次，誡勉談話6人次，提醒談話1人次，批評教育1人次，責(zé)令書面檢查8人次，告誡1人次，違規(guī)積分1人次，清退收繳款物1.6萬元，扣罰績效1300元。
中郵保險湖北分公司黨委
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，組織9次黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)。提高政治站位，堅決扛起巡視整改主體責(zé)任，召開6次會議研究推進巡視整改工作。堅持標(biāo)本兼治，制定修訂制度4項，出臺規(guī)范性文件5項。
壓實管黨治黨政治責(zé)任。開展全面從嚴(yán)治黨專項檢查，將考評結(jié)果與年度評先評優(yōu)掛鉤。落實黨委領(lǐng)導(dǎo)班子基層黨建聯(lián)系點制度，開展黨建調(diào)研、“我為群眾辦實事”、交心談心“四個一”等活動，推進黨建和中心工作融合共進。
推動高質(zhì)量發(fā)展。落實協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略，試點推動數(shù)字化營銷，加強客戶深度開發(fā)，實現(xiàn)長期期交新單保費14.3億元，完成年計劃的105.8%；其中健康險保費3090萬元，完成年計劃的95.7%。新業(yè)務(wù)價值達到3.5億元，完成年度目標(biāo)的129.9%。高價值客戶達到5.86萬戶，較2020年提升51.07%。
著力提升服務(wù)質(zhì)效。健全客戶服務(wù)評價制度，協(xié)同郵銀開展技能培訓(xùn)，強化檢查考核，服務(wù)評價定量指標(biāo)得分78.95分，列全國郵政第5位，較2020年提升15位。將“提升理賠出險支付時效”等納入“我為群眾辦實事”內(nèi)容，理賠出險支付時效較2020年縮短37.8天。
執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面。給予通報批評3人次，批評教育5人次。
中郵證券湖北分公司黨支部
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，積極履行巡視整改主體責(zé)任，堅持以巡視整改促進改革發(fā)展，以改革發(fā)展成果檢驗巡視整改成效。在集中整改期，通過深挖協(xié)同資源、強化渠道培訓(xùn)儲備客戶，成功銷售資管產(chǎn)品4502萬元。累計走訪地市及重點區(qū)（縣）郵政企業(yè)51個，其中地市郵政分公司走訪率達100%；走訪儲備IPO、新三板客戶5戶，其中2戶已基本達成簽約意向。
加強制度建設(shè)。圍繞巡視反饋問題深入分析原因、查找制度漏洞，在黨建責(zé)任制、干部管理、薪酬績效等方面制定制度8項，在“三重一大”決策、反洗錢工作等方面修訂制度2項，進一步補齊制度短板。通過線上傳閱、線下集中學(xué)習(xí)等方式加強制度宣貫，不斷提升工作規(guī)范性和管理水平。
落實監(jiān)督責(zé)任。認(rèn)真反思巡視指出的“監(jiān)督檢查缺位”問題，針對物資領(lǐng)用、車輛使用等重點環(huán)節(jié)，建立每季度至少開展1次監(jiān)督檢查的工作機制。紀(jì)檢委員牽頭開展車輛使用、物資領(lǐng)用、招待費報銷、疫情防控等監(jiān)督檢查4次，有效推動相關(guān)工作落實。
執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面。給予批評教育2人次，責(zé)令書面檢查1人次。
郵儲銀行廣西區(qū)分行黨委
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，嚴(yán)格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制和黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，組織9次黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、21次“第一時間”學(xué)習(xí)。
落實全面從嚴(yán)治黨要求。扎實推進巡視巡察整改工作，統(tǒng)籌推進區(qū)、市、縣三級常態(tài)化整改和重點整改，提升整改質(zhì)效。嚴(yán)肅查處規(guī)避“三重一大”決策程序、違規(guī)套取財務(wù)資金等典型問題，對違紀(jì)案例進行通報，建立“以案四說”制度。加強對信訪線索和案件查辦相關(guān)制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升紀(jì)檢干部履職能力。
落實黨中央重大決策部署。積極服務(wù)鄉(xiāng)村振興，助力“桂惠貸”等政策落地落實，涉農(nóng)貸款新增24.7億元，完成監(jiān)管考核新增計劃的164.7%。切實防范化解金融風(fēng)險，做好資產(chǎn)質(zhì)量管控機制建設(shè)和考核，持續(xù)推進風(fēng)險化解和不良處置，貸款不良率0.98%，低于總行管控目標(biāo)。
落實新時代黨的組織路線。開展檔案專審工作，嚴(yán)格執(zhí)行人事檔案信息認(rèn)定規(guī)定以及干部任免事項規(guī)定，明確領(lǐng)導(dǎo)人員任職交流、選拔任用要求，強化干部日常監(jiān)督。持續(xù)推進“領(lǐng)航工程”中級、基層管理人才庫建設(shè)，其中中級管理人才庫累計入庫68人，已提拔使用21人，人才隊伍建設(shè)進一步優(yōu)化。
執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面。給予黨內(nèi)警告2人次，行政警告3人次，誡勉談話2人次，提醒談話3人次，約談14人次，批評教育30人次，責(zé)令書面檢查6人次，通報批評2人次，告誡2人次，違規(guī)積分2人次，經(jīng)濟處理1.6萬元。
中郵保險廣西分公司黨委
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入推進黨史學(xué)習(xí)教育，開展郵儲渠道培訓(xùn)項目支撐、復(fù)用郵政檢查隊伍等4個“領(lǐng)題破題”課題，落實13項“我為群眾辦實事”項目。召開11次會議研究推進巡視整改工作，開展2次整改督導(dǎo)檢查。
著力防范化解金融風(fēng)險。規(guī)范網(wǎng)點“雙錄”工作，面向全區(qū)郵銀網(wǎng)點人員，開展“雙錄”制度及操作流程培訓(xùn)，雙錄問題件占比較2020年底下降19個百分點。
推進黨建與中心工作融合。認(rèn)真開展“黨建+健康險”“黨建+客服”“黨建+個團險”等主題活動，推動高質(zhì)量發(fā)展?？偙ＹM實現(xiàn)11.26億元，完成進度119%；其中，長期期交新單保費6.6億元，完成進度184%；實現(xiàn)健康險保費895萬元，完成進度106%。
有效提升服務(wù)質(zhì)量。理賠出險支付時效、理賠申請支付時效等12項運營客服指標(biāo)完成率位列全國郵政第1，在廣西保險服務(wù)監(jiān)督系統(tǒng)中連續(xù)獲得A級評價，三季度在行業(yè)21家人身險公司中考評得分列第1位。
執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面。給予提醒談話4人次，批評教育2人次。
郵儲銀行海南省分行黨委
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持將巡視整改作為推動中心工作的重要抓手，突出問題導(dǎo)向，從嚴(yán)壓實責(zé)任，堅持“四個到位”，扎實做好巡視“后半篇文章”。
貫徹落實黨中央重大決策部署。出臺《海南省分行服務(wù)海南自貿(mào)港總體意見》，助力海南自貿(mào)港建設(shè)，為企業(yè)提供全方位金融服務(wù)。加大對省內(nèi)高新技術(shù)企業(yè)的走訪力度，新增對接105家企業(yè)，貸款余額較2021年年初增長31%。完成11個產(chǎn)業(yè)園區(qū)調(diào)研工作，發(fā)揮郵銀聯(lián)動優(yōu)勢，成立專門服務(wù)團隊，建立日常對接機制，新增園區(qū)內(nèi)企業(yè)開戶74戶，新增企業(yè)授信13戶，新增發(fā)放貸款5.45億元。
壓緊壓實管黨治黨政治責(zé)任。堅決整治形式主義，對公文辦理時限問題開展6次抽查，通報及約談違規(guī)人員24人次。開展“小金庫”專項治理，加大對重點項目的排查力度，不斷強化紀(jì)律規(guī)矩意識。認(rèn)真落實監(jiān)督責(zé)任，積極運用“第一種形態(tài)”提醒談話、防微杜漸。
落實新時代黨的組織路線。制定《海南省分行基層黨組織負向積分管理辦法》，定期開展黨建綜合檢查，督導(dǎo)“三會一課”制度有效落實。組織全轄排查“三超兩亂”、員工履職回避情況，嚴(yán)格執(zhí)行任職交流制度，強化干部日常監(jiān)督管理。
執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面。給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告4人次、黨內(nèi)警告5人次，行政警告1人次，提醒談話137人次，約談5人次，經(jīng)濟處理6.3萬元，清退收繳款物3.3萬元。
郵儲銀行云南省分行黨委
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)9次，學(xué)習(xí)研討巡視相關(guān)內(nèi)容4次，落實理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)巡聽旁聽工作機制，列席參加7家分行中心組學(xué)習(xí)。
認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任。聚焦巡視發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，緊盯昭通、大理分行案件問責(zé)情況，開展專項監(jiān)督檢查，進一步壓緊壓實主體責(zé)任，釋放失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)的強烈信號。以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，完成2021年“三農(nóng)”、小微等普惠金融監(jiān)管指標(biāo)以及總行下達的各項經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)。
有效防范化解金融風(fēng)險。落實“按日監(jiān)測督導(dǎo)、按月通報、按季考核資產(chǎn)質(zhì)量”的監(jiān)控機制，有效化解和管控信貸資產(chǎn)及其他領(lǐng)域存在的突出風(fēng)險。全行監(jiān)管口徑不良貸款率為0.82%，較2021年年初下降0.16個百分點，在22家省內(nèi)同業(yè)中列第9位，在6家國有大型銀行中列第3位，各貸種不良率限額管控良好。
執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面。給予開除黨籍1人次、留黨察看2人次、撤銷黨內(nèi)職務(wù)3人次、黨內(nèi)嚴(yán)重警告6人次、黨內(nèi)警告11人次，行政開除5人次、行政撤職5人次、行政降級2人次、行政記大過14人次、行政記過9人次、行政警告21人次，解除勞動合同1人次，誡勉談話7人次，提醒談話29人次，約談13人次，通報批評4人次，批評教育3人次，責(zé)令書面檢查1人次，違規(guī)積分3人次。
中郵證券云南分公司黨支部
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，完善“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制，安排專人通過新華社官網(wǎng)、學(xué)習(xí)強國APP及共產(chǎn)黨員網(wǎng)收集第一時間學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。召開14次專題會議研究推進巡視整改工作。
落實全面從嚴(yán)治黨要求。制定黨建工作責(zé)任制實施辦法、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，細化工作舉措、分解工作任務(wù)、明確工作責(zé)任。加強制度建設(shè)，提升紀(jì)律規(guī)矩意識，建立“三重一大”決策等應(yīng)建未建制度15項，舉一反三全面排查制度建設(shè)情況，加強制度宣貫。
貫徹新時代黨的組織路線。完成支委組織委員補選。制定社會人員招聘方案，規(guī)范社招人員招聘流程，完成社招員工背景調(diào)查工作。完成員工檔案核查工作，與人才服務(wù)中心協(xié)商人事檔案托管事宜。
落實“自營+協(xié)同”發(fā)展模式。積極與省郵政分公司溝通協(xié)調(diào)，將有效戶發(fā)展納入省內(nèi)重點協(xié)同項目，組織開展協(xié)同單位培訓(xùn)和機構(gòu)客戶走訪。完成年度有效戶發(fā)展目標(biāo)，客戶資產(chǎn)規(guī)模較2020年增長4倍。
執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面。提醒談話3人次。
郵儲銀行甘肅省分行黨委
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，嚴(yán)格落實“三個第一時間”學(xué)習(xí)機制及“第一議題”制度。集中整改期間召開黨委會9次、巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議10次，逐條逐項落實整改措施，努力把巡視整改成效轉(zhuǎn)化為推動各項工作的強大動力。
堅決貫徹落實黨中央決策部署。加大對綠色產(chǎn)業(yè)的支持力度，綠色貸款結(jié)余增長115.7%，綠色融資結(jié)余增長89.9%。服務(wù)鄉(xiāng)村振興，加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化金融服務(wù)，推動“信用村”建設(shè)，加大涉農(nóng)貸款投放力度。郵銀雙方深化協(xié)同，加快推進惠農(nóng)合作項目，惠農(nóng)經(jīng)營貸完成率達139%。加大對資產(chǎn)質(zhì)量的管控力度，不良率、不良額實現(xiàn)雙降。
壓實管黨治黨政治責(zé)任。大力壓降公文會議數(shù)量，累計發(fā)文數(shù)量低于序時進度12.8個百分點，同比下降26%，會議數(shù)量控制在管控范圍內(nèi)。落實“馬上就辦”要求，進一步加快公文處理時效，除“三重一大”等特殊事項外，其他事項按時批復(fù)率達100%。
持續(xù)開展“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”活動。對“健全內(nèi)控合規(guī)治理框架”“完善內(nèi)控合規(guī)制度流程系統(tǒng)”等方面79個具體事項開展自查。針對宏觀政策執(zhí)行類、信貸管理類等屢查屢犯問題進行集中整治，打造全閉環(huán)治理機制，171個往年存量問題整改率達97.7％，超過95％的目標(biāo)。
執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面。給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告1人次、黨內(nèi)警告2人次，提醒談話59人次，批評教育2人次，批評與自我批評12人次，清退收繳款物5.6萬元，經(jīng)濟處理1.5萬元。
中郵理財有限責(zé)任公司黨委
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持把巡視整改作為重要政治任務(wù)，切實履行巡視整改主體責(zé)任，召開黨委會、巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組雙周例會、專題推進會共8次，研究部署整改工作。
落實新時代黨的組織路線。優(yōu)化黨支部設(shè)置，新成立第四、第五黨支部。開展發(fā)展黨員方面形式主義突出問題專項治理工作，對相關(guān)責(zé)任人談心談話8人次。建立多元開放的人才招聘渠道，2021年6月啟動社招，9月啟動校招，引進外部專業(yè)人才，重點補充投研、信息科技等方面緊缺專業(yè)人才。
踐行高質(zhì)量發(fā)展理念。完成“鑫鑫向榮”產(chǎn)品原地轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)1000多億元資產(chǎn)承接整改。通過主動處置完成逾200億元資產(chǎn)整改。制定公司IT規(guī)劃，強化科技賦能。高凈值客戶服務(wù)能力不斷提升，私募產(chǎn)品占比2.16%，同比增長46%，累計發(fā)行凈值型產(chǎn)品153只，凈值化率增長至75%。
執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面。解除勞動合同1人次，提醒談話10人次，批評教育10人次，責(zé)令書面檢查9人次。
中郵科技有限責(zé)任公司黨委
深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實履行巡視整改主體責(zé)任，集中整改期間召開黨委會和專題推進會研究整改工作15次，對子分公司整改落實情況開展專項檢查，及時向相關(guān)責(zé)任部門發(fā)出整改督促函。
加強制度建設(shè)。修訂完善“三重一大”決策制度，制定黨委會工作規(guī)則、黨務(wù)公開及黨風(fēng)廉政建設(shè)等制度共6項。制定股東大會、董事會、監(jiān)事會議事規(guī)則和總經(jīng)理工作細則等相關(guān)制度13項，出臺財務(wù)管理制度5項和人力資源管理、法律事務(wù)管理制度4項，不斷提升公司治理能力。
拓展新興市場。組建專業(yè)團隊開展新行業(yè)拓展工作，積極跟蹤倉儲類項目信息，提出倉儲設(shè)備研發(fā)方向。主動尋找機場建設(shè)前期信息，開展重點項目跟蹤，成功中標(biāo)順豐鄂州機場項目。加強維護并挖掘煙草客戶，做好煙草客戶服務(wù)支撐。
加大科研創(chuàng)新力度。持續(xù)加強人才引進，北上廣三地共招聘技術(shù)序列人員102人，專業(yè)技術(shù)人員占比提升至28.5%。加強與高校院所的合作，聯(lián)合培養(yǎng)人才，提升技術(shù)人員學(xué)歷層次和能力水平。加大對圖像識別、人工智能、新材料等核心技術(shù)的研發(fā)力度，對控制、機器視覺等新技術(shù)進行研究并形成產(chǎn)品。
執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面。提醒談話6人次。