為進(jìn)一步加大先進(jìn)典型選樹工作力度，江蘇省啟東市郵政分公司圍繞對先進(jìn)典型的評選標(biāo)準(zhǔn)、受關(guān)注程度、影響力等方面，組織開展了調(diào)研活動。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前的先進(jìn)典型選樹工作存在評選缺乏說服力、宣傳缺乏感染力、教育缺乏持久力等3個主要問題。為此，啟東郵政認(rèn)真分析原因，以“紅船精神”為引領(lǐng)，積極探索創(chuàng)新先進(jìn)典型選樹方法，著力營造昂揚(yáng)向上、奮勇爭先的發(fā)展氛圍。
一是“三個導(dǎo)向”選人才，以“紅船精神”引領(lǐng)先進(jìn)典型培育。啟東郵政以“開天辟地、敢為人先的首創(chuàng)精神”為導(dǎo)向，選樹在平凡工作中尋求突破、在遇到困難時積極獻(xiàn)策、在實(shí)踐中擔(dān)當(dāng)引領(lǐng)的創(chuàng)新典型，引導(dǎo)其帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決群眾的“急難愁盼”問題，從而贏得群眾的支持和擁護(hù)；以“堅(jiān)定理想、百折不撓的奮斗精神”為導(dǎo)向，選樹勤勉敬業(yè)、苦干實(shí)干的拼搏典型，引導(dǎo)其用拼搏奉獻(xiàn)書寫輝煌業(yè)績，用實(shí)際行動擦亮黨員底色；以“立黨為公、忠誠為民的奉獻(xiàn)精神”為導(dǎo)向，選樹心系群眾冷暖、恪守為民服務(wù)理念的愛民典型，引導(dǎo)其發(fā)揚(yáng)吃苦在前、奉獻(xiàn)在前的精神，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，不忘初心、牢記使命。
二是“三個注重”頌人才，以“紅船精神”引領(lǐng)先進(jìn)典型宣傳?！凹t船精神”是黨在前進(jìn)道路上戰(zhàn)勝各種困難和風(fēng)險(xiǎn)、不斷奪取新的勝利的強(qiáng)大精神力量。因此，在宣傳先進(jìn)典型的過程中，應(yīng)注重提煉先進(jìn)典型精神。具體說來，在選樹初期應(yīng)注重慎重核實(shí)，不允許對選樹對象材料有半點(diǎn)虛假、拔高及張冠李戴的情況；先進(jìn)典型選樹后，應(yīng)注重將典型精神融入本單位中心工作和經(jīng)營管理等各個方面；先進(jìn)典型一經(jīng)確立，要注重堅(jiān)持不懈進(jìn)行推廣宣傳，切忌“輪流坐莊”、頻繁更換，可通過線上推送、線下展示、事跡宣講等多種形式，使先進(jìn)典型始終站在攻堅(jiān)克難的第一線和推動改革發(fā)展的最前沿，代表郵政形象，引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)作為。同時，要做好分層分類，注意先進(jìn)典型宣傳的梯隊(duì)化，可劃分為一般典型、重要典型、重大典型3類，經(jīng)常性開展一般典型宣傳、持續(xù)開展重要典型宣傳、集中力量開展重大典型宣傳；常態(tài)化開展師徒“傳幫帶”、領(lǐng)題破題、勞動技能大賽等活動，發(fā)揮先進(jìn)典型的模范帶頭作用，讓其“后繼有人”。
三是“三個特色”樹人才，塑造可親、可信、可愛的先進(jìn)典型。每一個先進(jìn)典型都是一個群體的鮮活代表，榜樣人物有血有肉、可親可愛、生活氣息濃，廣大員工就更愿意去接近學(xué)習(xí)。第一，要花時間、花精力與先進(jìn)典型深入接觸，挖掘其事跡中有感染力的閃光點(diǎn)，讓先進(jìn)典型宣傳更加鮮活立體。第二，堆砌事跡、泛泛而論的“萬能模板”容易讓人過眼就忘，要聚焦重點(diǎn)，用簡潔精煉的描述概括其事跡，用接地氣、說實(shí)事、不溢美、不拔高的材料打動人心，讓先進(jìn)典型與眾不同。第三，員工對“全能楷?！背绨萦屑樱茈y看齊學(xué)習(xí)，而“單項(xiàng)楷模”形象鮮明、易于達(dá)成，因此，企業(yè)應(yīng)明確受眾和選樹目的，注重分門別類，對榜樣不可求全責(zé)備，而是鼓勵大家在各自領(lǐng)域發(fā)揮各自專長，讓先進(jìn)典型魅力突出。
四是“三個平臺”愛人才，打造樹得起、叫得響、過得硬的先進(jìn)典型隊(duì)伍。培育先進(jìn)典型，其自身的優(yōu)良品德和不懈努力固然重要，而組織的關(guān)心和培養(yǎng)更不可或缺。因此，企業(yè)要積極為先進(jìn)典型的自我完善和自我提高創(chuàng)造條件，促進(jìn)其健康成長。一是搭建學(xué)習(xí)交流平臺，設(shè)立典型事跡學(xué)習(xí)專欄，開展典型宣講，召開先進(jìn)模范座談會等，既為基層單位和員工學(xué)習(xí)典型、宣傳典型提供豐富載體，也為先進(jìn)典型間互相學(xué)習(xí)激勵、取長補(bǔ)短、共同進(jìn)步搭建便利平臺。二是搭建人文關(guān)懷平臺，在重大節(jié)日對先進(jìn)典型進(jìn)行走訪慰問，日常采取召開座談會、個別交流等形式了解先進(jìn)典型的困難和需要，幫助他們解決實(shí)際問題。三是搭建向上發(fā)展平臺，針對每個先進(jìn)典型的個人特色和不同情況，量身定制培養(yǎng)計(jì)劃，在提拔任用、職稱評定等方面為先進(jìn)典型打開通道，以其名字命名創(chuàng)新工作室、工作法，鼓勵先進(jìn)典型參與企業(yè)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目?？偠灾?，企業(yè)對先進(jìn)典型應(yīng)從思想上關(guān)懷、人格上尊重、工作上支持、生活上關(guān)心，營造尊重典型、學(xué)習(xí)典型、爭當(dāng)?shù)湫偷臐夂穹諊?nbsp;
以“紅船精神”為指引，啟東郵政積極探索先進(jìn)典型培育新路徑，激勵廣大員工見賢思齊、開拓進(jìn)取、拼搏奉獻(xiàn)，企業(yè)經(jīng)營質(zhì)態(tài)、管理水平穩(wěn)步提升，員工滿意度保持較高水平，企業(yè)各項(xiàng)工作不斷邁上新臺階。啟東郵政先后獲得“江蘇省模范職工之家”“全國郵政系統(tǒng)模范職工之家”“江蘇省文明單位”等榮譽(yù)稱號，培育出趙曉勛、王光南、沈菁菁等一批先進(jìn)個人。（本文獲2021年度中國郵政優(yōu)秀政研成果二等獎）