青年員工思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期性、系統(tǒng)性、持續(xù)性工程，既要抓好“學(xué)”，在學(xué)、思、用貫通上下功夫，切實(shí)把所學(xué)理論內(nèi)化于心；又要抓好“用”，在知、信、行統(tǒng)一上下功夫，切實(shí)把所學(xué)理論外化于行。為充分了解和掌握企業(yè)青年員工思想政治工作現(xiàn)狀和青年員工的真實(shí)想法，郵儲(chǔ)銀行新疆維吾爾自治區(qū)分行面向40歲以下青年員工開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查。在認(rèn)真分析調(diào)查結(jié)果的基礎(chǔ)上，新疆區(qū)分行提出青年員工思想政治工作提質(zhì)增效的具體策略，圍繞“有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)”這一主線(xiàn)，不斷激發(fā)青年員工主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。
有理想——引導(dǎo)青年員工在學(xué)思踐悟中提高政治站位
一是突出政治引領(lǐng)，健全以黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制。始終堅(jiān)持“黨管青年”根本原則，在政治定位、組織領(lǐng)導(dǎo)、推優(yōu)入黨、評(píng)先創(chuàng)優(yōu)、聯(lián)學(xué)聯(lián)建等方面，逐步實(shí)現(xiàn)黨建和團(tuán)青工作同部署、同推進(jìn)、同考核，引領(lǐng)青年員工旗幟鮮明講政治，培養(yǎng)具有較高政治素質(zhì)的新時(shí)代青年。
二是突出思想引領(lǐng)，深入開(kāi)展青年理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。依托青年理論學(xué)習(xí)小組，從理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、交流研討、專(zhuān)題研究等方面，創(chuàng)新學(xué)習(xí)機(jī)制、豐富學(xué)習(xí)形式，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)的深化、消化、轉(zhuǎn)化，學(xué)出堅(jiān)定信念、學(xué)出絕對(duì)忠誠(chéng)、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)、學(xué)出能力水平。
三是突出先進(jìn)引領(lǐng)，完善青年評(píng)先創(chuàng)優(yōu)工作機(jī)制。通過(guò)業(yè)務(wù)技能比賽、青春風(fēng)采展示賽、金融知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，選出身邊的先進(jìn)，以典型引路，營(yíng)造青年員工“比學(xué)趕超、勤勉敬業(yè)、奮斗進(jìn)取”的工作氛圍。
四是突出業(yè)務(wù)引領(lǐng)，提升青年員工服務(wù)大局能力。全面開(kāi)展崗位大練兵、業(yè)務(wù)大提升競(jìng)賽，積極爭(zhēng)當(dāng)“崗位能手”，爭(zhēng)創(chuàng)“團(tuán)員先鋒崗”，并實(shí)行掛牌上崗，為基層一線(xiàn)青年員工嶄露頭角、脫穎而出搭建平臺(tái)，激勵(lì)青年員工服務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展大局。
有本領(lǐng)——鼓勵(lì)青年員工在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中練就過(guò)硬本領(lǐng)
一是弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)精神，積極探索青年攻堅(jiān)工作機(jī)制。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、重點(diǎn)任務(wù)和發(fā)展難點(diǎn)，鼓勵(lì)青年員工積極投身防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)、鄉(xiāng)村振興、綠色金融等急難險(xiǎn)重任務(wù)中。通過(guò)開(kāi)展主題學(xué)習(xí)研討，激發(fā)和引導(dǎo)青年員工立足崗位善謀思路、敢提建議、多出實(shí)招、狠抓落實(shí)。
二是弘揚(yáng)學(xué)習(xí)精神，建立健全青年健康成長(zhǎng)機(jī)制。為不同條線(xiàn)、不同崗位的青年員工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，合理規(guī)劃青年員工職業(yè)生涯，建立青年人才庫(kù)，建立健全培養(yǎng)機(jī)制，助力青年員工成長(zhǎng)成才。
三是弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，積極搭建青年干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。通過(guò)頭腦風(fēng)暴、創(chuàng)新項(xiàng)目PK、專(zhuān)題研究等活動(dòng)，鼓勵(lì)青年員工創(chuàng)新工作方法，進(jìn)一步激發(fā)其創(chuàng)新和學(xué)習(xí)潛能。
四是弘揚(yáng)實(shí)踐精神，建立健全青年調(diào)研參謀機(jī)制。結(jié)合“根在基層”青年調(diào)研實(shí)踐、青年赴基層交流等活動(dòng)，積極引導(dǎo)青年員工走基層、接地氣，動(dòng)員青年員工參與掛職鍛煉、業(yè)務(wù)競(jìng)賽、崗位練兵和攻堅(jiān)克難重大任務(wù)等，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)青年員工實(shí)踐精神，在實(shí)踐中練就過(guò)硬本領(lǐng)。
有擔(dān)當(dāng)——激勵(lì)青年員工在履行社會(huì)責(zé)任中建功立業(yè)
一是激勵(lì)青年?duì)幃?dāng)風(fēng)險(xiǎn)防范排頭兵，助力化解金融風(fēng)險(xiǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。圍繞中心工作找準(zhǔn)定位，引導(dǎo)青年員工精準(zhǔn)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)、有效處置風(fēng)險(xiǎn)，自覺(jué)在防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)中當(dāng)先鋒。增強(qiáng)青年員工防范風(fēng)險(xiǎn)的擔(dān)當(dāng)和責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)為本、問(wèn)題導(dǎo)向，在風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、監(jiān)測(cè)、預(yù)警、處置中發(fā)揮排頭兵作用。
二是激勵(lì)青年?duì)巹?chuàng)普惠金融先鋒崗，不斷提升金融服務(wù)的效能。借助企業(yè)文化理念宣貫工作，進(jìn)一步引導(dǎo)青年員工強(qiáng)化郵儲(chǔ)人“普惠城鄉(xiāng)，讓金融服務(wù)沒(méi)有距離”的使命。鼓勵(lì)青年員工堅(jiān)持市場(chǎng)定位，在提供普惠金融服務(wù)、發(fā)展綠色金融、助力鄉(xiāng)村振興等方面，積極履行社會(huì)責(zé)任。
三是激勵(lì)青年?duì)幃?dāng)金融知識(shí)宣傳員，保障金融消費(fèi)者合法權(quán)益。通過(guò)組建青年金融服務(wù)志愿隊(duì)，組織青年員工開(kāi)展“送金融知識(shí)下鄉(xiāng)”、“3·15”金融知識(shí)宣傳等活動(dòng)，充分發(fā)揮其金融知識(shí)宣傳教育作用，幫助金融消費(fèi)者了解金融知識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)消費(fèi)者的信用意識(shí)，提高履約能力。（本文獲2021年度中國(guó)郵政優(yōu)秀政研成果三等獎(jiǎng)）