云南省郵政分公司積極踐行“發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由職工共享”的理念,于2月26日出臺《云南省郵政分公司“雙關心工程”實施方案》,今年在全省郵政實施“企業(yè)關心職工成長、職工關心企業(yè)發(fā)展”工程,以進一步激發(fā)職工主人翁意識和共同奮斗精神,實現(xiàn)企業(yè)與職工共同成長,激發(fā)企業(yè)改革發(fā)展的內生動力。
在企業(yè)關心職工成長方面,云南郵政將重點關心職工政治思想、職業(yè)環(huán)境、職場成長、身心健康、家庭和諧、薪酬福利。在具體工作中,強化職工思想政治建設,進一步發(fā)揮黨團組織作用;為職工營造勞動光榮、激勵上進、安全有序的職業(yè)環(huán)境;鼓勵員工自主提升,強化培訓賦能,加強專業(yè)人才隊伍建設,加強素質提升平臺建設;搭建文化藝術平臺、體育活動平臺、心理活動平臺,定期開展職工健康體檢,積極落實各項保障措施,解決職工后顧之憂;保障職工休息休假權益,保障職工用餐;組織職工開展療養(yǎng)休養(yǎng),關心關愛女職工;建立談心談話化解矛盾機制。在職工關心企業(yè)發(fā)展方面,鼓勵職工樹立“六自覺”意識,做到自覺提升政治素養(yǎng),聽黨話跟黨走;自覺融入中心工作,推動企業(yè)發(fā)展;自覺加強知識學習,提高綜合素質;自覺發(fā)揮自身作用,助力攻堅克難;自覺遵紀守法、遵守規(guī)章制度,維護企業(yè)形象;自覺崇尚健康生活,積極構建和諧企業(yè)。