堅定不移推進企業(yè)文化建設(shè) 為中國郵政高質(zhì)量發(fā)展聚人心激活力
文化是一個國家、一個民族的靈魂，文化興則國運興，文化強則民族強。全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，必須增強文化自信，舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象，激發(fā)文化創(chuàng)新創(chuàng)造活力。黨的二十大報告對堅持中國特色社會主義文化發(fā)展道路進行了部署，對于中國郵政堅定不移推進企業(yè)文化建設(shè)具有很強的指導(dǎo)作用。
2023年工作會上，集團公司深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，提出了包括文化建設(shè)在內(nèi)的十大戰(zhàn)略任務(wù)。百年郵政深厚的歷史底蘊和長期的創(chuàng)新實踐，給郵政企業(yè)文化注入了新鮮的時代血液和不竭的發(fā)展動力。推進郵政企業(yè)文化建設(shè)，既要傳承過去的優(yōu)良文化基因，也要不斷創(chuàng)新文化價值體系，為改革發(fā)展注入新活力，要通過全方位的落地措施，系統(tǒng)發(fā)揮文化的價值引領(lǐng)作用。
在豐富完善文化內(nèi)涵上下功夫。企業(yè)文化是個開放的體系，要適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展，不斷豐富其價值內(nèi)涵，為企業(yè)改革發(fā)展注入強勁動力。高質(zhì)量發(fā)展強調(diào)實現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，要求我們必須“求是求實”，按規(guī)律辦事，從實際出發(fā)，求實際質(zhì)效；要求我們“自強不息”，拼搏奮斗，推動量質(zhì)齊升。圍繞這一文化價值內(nèi)核，我們的干部職工必須做到責(zé)任擔(dān)當(dāng)、居安思危、終身學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考、勇于修正、高效執(zhí)行。
在宣傳推廣文化體系上下功夫。中國郵政企業(yè)文化根植于全體郵政人的共識，兼顧了各板塊、各專業(yè)、各單位的實際情況和差異化要求，具有一主多元、兼容個性的特點。宣傳推廣要構(gòu)建覆蓋各大板塊、各個層級的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，遵循統(tǒng)一的企業(yè)文化內(nèi)涵和標準；聯(lián)動推進，實現(xiàn)各板塊文化互補和協(xié)同發(fā)展，促進企業(yè)文化由“認知”到“認同”，進而實現(xiàn)“協(xié)同”。
在建設(shè)管理文化主陣地上下功夫。建設(shè)豐富多彩的企業(yè)文化陣地，打造線上線下成體系的對內(nèi)、對外傳播渠道。強化新媒體內(nèi)容建設(shè)，打造文化傳播矩陣。開展主題活動，講好郵政故事，塑造品牌形象，提高郵政企業(yè)文化的傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力。
在規(guī)范養(yǎng)成職工行為上下功夫。領(lǐng)導(dǎo)干部要以上率下，以實際行動踐行企業(yè)文化，感召引領(lǐng)職工，推動企業(yè)文化落地生根。要“抓兩頭、促中間”，培樹先進典型，發(fā)揮帶動作用；對損害企業(yè)文化的觀點和行為，要旗幟鮮明地批評制止。
在保障完善考核評價制度上下功夫。企業(yè)文化習(xí)慣的養(yǎng)成，必須有制度規(guī)范、促進，要與經(jīng)營管理工作同部署、同考核，做到制度有保障、考核有依據(jù)、落實有成效。要研究制定郵政企業(yè)文化建設(shè)考核評價制度，把企業(yè)文化認同作為職工招聘、評優(yōu)選先、職務(wù)晉升和人才培養(yǎng)的重要內(nèi)容和制度規(guī)范，提高職工對企業(yè)文化學(xué)思踐悟、知行合一的自覺性，為高質(zhì)量發(fā)展提供保障。
黨的二十大開辟了中國式現(xiàn)代化的新征程。站在新的歷史起點上，我們要堅定不移推進企業(yè)文化建設(shè)，豐富文化內(nèi)涵、推動教育引導(dǎo)、加快實踐養(yǎng)成、強化制度保障，最大限度調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為推進中國郵政高質(zhì)量發(fā)展、加快建設(shè)世界一流企業(yè)貢獻力量。