集團公司召開的領(lǐng)導人員警示教育大會，讓中郵保險浙江分公司全體黨員干部深受警醒。我們將以案為鑒，壓緊壓實責任，嚴格落實集團公司黨組和中郵保險黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作部署，推動分公司全面從嚴治黨走深走實。
強化責任落實，做到知責明責盡責。浙江分公司黨委認真履行黨風廉政建設(shè)主體責任，將黨風廉政建設(shè)貫穿于各項工作全過程。紀委嚴格履行監(jiān)督專責，堅持在協(xié)助中強化監(jiān)督，在監(jiān)督中推動協(xié)助，持續(xù)深化日常監(jiān)督檢查，推動職能監(jiān)督與紀檢監(jiān)督貫通協(xié)同。黨委書記認真履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責，抓好班子、帶好隊伍、管好自己。班子成員嚴格落實“一崗雙責”，管好分管領(lǐng)域的黨風廉政建設(shè)，管好分管領(lǐng)域的黨員干部。分公司始終堅持民主集中制原則，落實“三重一大”事項集體決策制度，突出把好選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)，大力推進市場化改革，構(gòu)建“三能”機制，打造一支清正廉潔、本領(lǐng)高強、堪當改革發(fā)展重任的高素質(zhì)干部隊伍。
堅持嚴的主基調(diào)不動搖，持續(xù)強化“不敢腐”的震懾。始終堅持嚴的主基調(diào)不動搖，對違規(guī)違紀和腐敗行為“零容忍”。持續(xù)緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，聚焦關(guān)鍵事關(guān)鍵時，認真開展“靠郵吃郵”、業(yè)務招待費使用、薪酬二次分配問題等專項監(jiān)督檢查，做實做細領(lǐng)導人員在郵政企業(yè)內(nèi)部跨省域考察交流排查。持續(xù)深化“四種形態(tài)”特別是“第一種形態(tài)”的運用，針對苗頭性、傾向性問題，及時開展提醒談話。督促支部紀檢委員認真落實責任清單要求，抓實監(jiān)督“最后一公里”，推動全面從嚴治黨向基層延伸。組織開展“清廉印象指數(shù)測評”，針對管理環(huán)節(jié)和客戶保險服務環(huán)節(jié)廉潔從業(yè)情況，向全體員工和萬名客戶隨機發(fā)送測評問卷，監(jiān)督檢驗分公司廉潔從業(yè)“成色”。組織黨員干部開展現(xiàn)場警示教育，進一步筑牢紀法底線。
強化制度建設(shè)，持續(xù)夯實“不能腐”的堤壩。每年制定落實全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”清單并開展專項監(jiān)督，黨委每半年專題研究黨風廉政建設(shè)、聽取紀委工作匯報，持續(xù)保持黨委與紀委同頻共振、同向發(fā)力。堅持季度性黨風廉政建設(shè)監(jiān)督檢查和半年度“四風”自查，按照清單式管理對重點領(lǐng)域進行監(jiān)督檢查，持續(xù)推進中央八項規(guī)定精神落實。建立健全外出檢查遵守紀律承諾、領(lǐng)導人員業(yè)務招待事項報備、貫通協(xié)同監(jiān)督等機制，加強對一把手和領(lǐng)導班子成員的監(jiān)督，不斷強化“不能腐”的制度建設(shè)。及時跟進渠道建設(shè)過程中廉潔風險防范，建立并動態(tài)豐富廉潔從業(yè)承諾范圍。紀委通過下沉式、調(diào)研式監(jiān)督，加大對講師、規(guī)劃師從業(yè)情況的監(jiān)督檢查力度，對講師及時開展提醒談話。
強化“清流”廉潔文化建設(shè)，持續(xù)涵養(yǎng)“不想腐”的氛圍。認真貫徹落實加強新時代廉潔文化建設(shè)有關(guān)要求，堅持以提升員工參與度為著力點，持續(xù)創(chuàng)新廉政教育活動載體，通過喜聞樂見的形式讓“清流”廉潔文化在潛移默化中浸潤員工心靈。結(jié)合監(jiān)管清廉金融文化建設(shè)和公司廉政警示教育月相關(guān)要求，創(chuàng)新性組織開展“廉潔從業(yè)大家談”競賽活動，廣大員工積極參與，撰寫廉潔從業(yè)心得體會。此外，堅持用多種形式筑牢反腐倡廉的家庭防線。分公司“清流”廉潔文化建設(shè)得到監(jiān)管部門高度認可。