浙江省郵政分公司黨委高度重視黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合工作，強化“黨建也是生產(chǎn)力”理念，把企業(yè)改革發(fā)展成果作為黨組織戰(zhàn)斗力的檢驗標準，以“紅色引擎”推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，初步探索出一套行之有效的融合機制。大力弘揚偉大建黨精神、紅船精神，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，建立健全“干部為事業(yè)擔當、組織為干部擔當”的良性互動機制，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
黨建對生產(chǎn)經(jīng)營的引領(lǐng)作用
激發(fā)內(nèi)生動力。浙江省分公司黨委堅定不移以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大精神，發(fā)揮黨建的政治引領(lǐng)和保障作用，胸懷“國之大者”，心系“郵政要事”，切實履行央企的政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任。2022年，持續(xù)推進縣鄉(xiāng)村三級物流體系建設(shè)，暢通農(nóng)產(chǎn)品進城、工業(yè)品下鄉(xiāng)雙向通道，累計代投進村快遞超1億件。不斷升級“進廠”“出?！狈?wù)模式，“進廠”供應(yīng)鏈服務(wù)覆蓋200余家省內(nèi)企業(yè)，規(guī)模項目數(shù)增加50%，支撐年產(chǎn)值超600億元。用好郵航包機、自營商業(yè)渠道及中郵海外倉資源，大力拓展OZON等新平臺、“逆向海淘+集運”等新業(yè)務(wù)，助力全省1600余家跨境企業(yè)打通“出海”通道，為暢通“雙循環(huán)”、高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)作出積極貢獻。
增強企業(yè)實力。浙江省分公司黨委推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，使黨建工作成為激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力、促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的強大動力。2022年，浙江郵政完成業(yè)務(wù)總收入184.32億元，系統(tǒng)內(nèi)排名從2021年的第五上升到第四，實現(xiàn)了趕超進位；同比增長16.41%，增幅列系統(tǒng)內(nèi)第一。
拓展工作途徑。浙江郵政各級黨組織注重發(fā)揮集體智慧，通過調(diào)查研究、征集意見、精準研判，找準推進工作的思路方法。2021年，全省583個無黨員網(wǎng)點班組均派駐黨建工作聯(lián)絡(luò)員，組建省市兩級黨建指導員隊伍57人，共組織學習3136次，談心談話3981人，解決困難問題1690個；開展“本月我當班”主題黨日活動，參與黨支部519個，覆蓋率達89%。
黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合的路徑
堅持強化思想引領(lǐng)。浙江省分公司黨委高度重視黨員干部思想建設(shè)，注重用黨的理論創(chuàng)新成果武裝思想、指導實踐。深入學習貫徹黨的二十大精神，以“十大任務(wù)”為核心，抓實抓好“七個一”活動。全面落實“第一議題”制度、“三個第一時間”學習機制，運用好“中郵先鋒”“學習強國”等學習平臺，把學習成果轉(zhuǎn)化為工作實效，凝聚起推動高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。
堅持開展專題活動。浙江省分公司黨委開展“三個至少走一遍”走訪調(diào)研活動，即黨員領(lǐng)導干部對分管的下一級組織，每年至少走一遍；對前十大重點客戶（服務(wù)對象），每年至少走一遍；對分管范圍內(nèi)重點指標排在后三名的單位，每年至少走一遍?；顒娱_展至今，收到了一定的效果。一是發(fā)揮了黨員領(lǐng)導干部的“頭雁效應(yīng)”，促進黨委班子成員履行“一崗雙責”。二是發(fā)揮了黨員領(lǐng)導干部的“戰(zhàn)斗指揮員”“首席營銷員”作用，增強市場意識和服務(wù)意識，破解制約企業(yè)發(fā)展的主要矛盾。三是切實解決了工作中的形式主義、官僚主義問題，以作風建設(shè)為切入點，運用“抓兩頭，帶中間”的工作方法，走深走實群眾路線，抓實抓細調(diào)查研究，督促知責履責盡責，讓黨員領(lǐng)導干部到基層去、到群眾中去、到客戶家里去。
堅持促進整體謀劃。浙江省分公司黨委從全局高度對企業(yè)發(fā)展進行謀劃，將生產(chǎn)經(jīng)營融入黨建，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。將“四梁”業(yè)務(wù)與黨建工作融合，通過領(lǐng)題破題等活動，確保齊抓共管。
堅持推動雙輪驅(qū)動。浙江省分公司黨委充分發(fā)揮黨建平臺優(yōu)勢，根據(jù)每個黨組織的具體情況開展主題活動。開展“班前班后十分鐘”活動，利用晨會夕會宣講黨的理論。此外，落實行政責任人“一崗雙責”，促進黨建與經(jīng)營工作落地，實現(xiàn)黨建工作與中心業(yè)務(wù)共贏。
堅持構(gòu)建考核制度。浙江省分公司黨委科學設(shè)置綜合考評指標，把基層黨建考核結(jié)果與干部選拔任用、評先評優(yōu)、績效考核等工作掛鉤，考核結(jié)果靠后的黨組織主要負責人和分管負責人在年度考核中不得評為優(yōu)秀等次。制定黨建工作要點和任務(wù)清單，明確工作任務(wù)，每月進行提醒督辦，加強過程管理。（本文獲2022年度中國郵政優(yōu)秀政研成果三等獎）