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打造高效執(zhí)行的企業(yè)文化 助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

浙江省杭州市郵政分公司 朱怡蓮2023-11-20來源:中國郵政報

  “馬上就辦、真抓實(shí)干”是習(xí)近平總書記倡導(dǎo)和踐行的優(yōu)良作風(fēng),是人民至上的真實(shí)寫照?!案咝?zhí)行”作為中國郵政十大價值導(dǎo)向之一,對實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略落地、驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展、強(qiáng)化精益管理具有正向作用,是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)核。唯有將高效執(zhí)行的企業(yè)文化轉(zhuǎn)化為職工的日常行動自覺,才能心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩,不斷推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 

  三分戰(zhàn)略,七分執(zhí)行。浙江省杭州市郵政分公司緊抓思想、隊伍、制度三個落腳點(diǎn),使高效執(zhí)行的企業(yè)文化在職工中內(nèi)化于心、外化于行。 

  “思”為先 營造高效執(zhí)行氛圍 

  思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢,是一切工作的生命線。杭州市分公司黨委堅持黨建引領(lǐng),不斷鞏固壯大高效執(zhí)行的思想氛圍,把思想政治工作與宣傳思想和組織工作有機(jī)融合起來,有效提升企業(yè)文化的落地效果。 

  堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”的重要作用,嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請示報告制度,確保上下步調(diào)一致、卓有成效推動工作。大力推進(jìn)“三個至少走一遍”走訪調(diào)研活動,克服形式主義、官僚主義,在固本強(qiáng)基中凝聚發(fā)展合力。營造鼓勵先進(jìn)的濃厚氛圍,對在完成重點(diǎn)工作中擔(dān)當(dāng)有為、成績顯著、執(zhí)行力突出的單位、黨組織和個人進(jìn)行表彰,形成重實(shí)干、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?nbsp;

  “人”為要 打?qū)嵏咝?zhí)行基礎(chǔ) 

  打造高效執(zhí)行的企業(yè)文化需要全體職工團(tuán)結(jié)一心、群策群力。一個企業(yè)是否有市場競爭力,能否達(dá)成各項(xiàng)指標(biāo)、目標(biāo),取決于是否有一個快速響應(yīng)、高效執(zhí)行的團(tuán)隊。 

  杭州市分公司高度重視隊伍建設(shè),不斷優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。在干部隊伍培養(yǎng)方面,組織年輕骨干人才培訓(xùn)班,開展干部公開競聘工作,強(qiáng)化干部跨區(qū)縣、跨專業(yè)交流,不斷擴(kuò)大干部隊伍的“蓄水池”。截至10月底,杭州市分公司四級副及以上中層領(lǐng)導(dǎo)人員為128人,平均年齡為48.44歲,其中,37歲及以下11人,50%以上的縣(市、區(qū))分公司領(lǐng)導(dǎo)班子中配備1名35歲以下的干部。在專業(yè)隊伍培養(yǎng)方面,廣泛實(shí)施培訓(xùn)提能計劃,激勵和鞭策職工參與職業(yè)技能鑒定、職稱考評、基金持證等工作,提高職工業(yè)務(wù)水平,提升專業(yè)隊伍整體素質(zhì),滿足企業(yè)發(fā)展需要。

  “制”作保 完善高效執(zhí)行制度

  小智治事,中智治人,大智治制。實(shí)踐證明,要想抓實(shí)抓細(xì)每一項(xiàng)工作,做到“責(zé)任到人、任務(wù)到人、目標(biāo)到人、考核到人”,必須有一套方向明確、尺度統(tǒng)一的制度作保障。 

  杭州市分公司面對不斷涌現(xiàn)的新情況、新問題、新挑戰(zhàn),著力健全完善各項(xiàng)體制機(jī)制。完善薪酬分配制度,搭建市本級職工績效薪酬分配框架,規(guī)范不同崗位職工薪資結(jié)構(gòu),提高職工干事創(chuàng)業(yè)激情。按照“管理拿績效、支撐拿月獎、營銷拿提成”的原則,擬定職工薪酬績效分配辦法。根據(jù)各個部門的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作重點(diǎn),擬定各部門季度績效考核指標(biāo)和年度戰(zhàn)略績效考核指標(biāo)。出臺五項(xiàng)經(jīng)營考核機(jī)制,通過調(diào)度機(jī)制、通報機(jī)制、督導(dǎo)機(jī)制、約談問責(zé)機(jī)制、爭先機(jī)制,查找自身短板和差距,明確改進(jìn)提升的目標(biāo)和措施,牢牢堅守“完成確保目標(biāo)為底線,全省平均線為合格線,全省前三為先進(jìn)線”3條評價基準(zhǔn),對標(biāo)一流,爭先進(jìn)位,爭當(dāng)浙江郵政發(fā)展的排頭兵。