激揚青春力量
——山東威海市分公司團委助力青年員工成長小記“小張，徐經理以后就是你的企業(yè)導師了。在工作中、生活中不管遇到什么困難，都可以找她，她會給你提供幫助?！比涨?，山東省威海市環(huán)翠區(qū)郵政分公司團委干事徐多多引領新入職員工張珈嫚認識自己的企業(yè)導師。這是威海市郵政分公司建立企業(yè)導師制度——“師帶徒”傳幫帶工作的一個縮影。該分公司團委充分發(fā)揮共青團紐帶作用，與人力資源工作同頻共振，助力團員青年成長成才。
威海市分公司團委為增強新入職員工的企業(yè)認同感、融入感，幫助他們迅速實現(xiàn)角色轉化、融入企業(yè)發(fā)展，協(xié)助人力資源部門創(chuàng)新實施“七個一”工程，即提供一個入職大禮包，為新入職員工提供一份學習用品及生活用品大禮包，幫助他們迅速適應角色轉變；參加入職“一日游”，到先進支局網點、主題郵局、郵件處理中心等單位參觀交流，樹立學習目標、感受企業(yè)文化；指定一名企業(yè)導師，在日常工作、生活中言傳身教，授業(yè)解惑，幫助新員工迅速適應工作角色；建一個交流群，通過微信群及時解答新入職員工的疑惑，幫助他們解決在工作、生活等方面的問題及困難；開展一次企業(yè)文化宣講活動，使每名新入職員工了解、認同、融入郵政企業(yè)，提高他們的責任感及使命感；安排一次入職座談會，每半年至少組織一次新入職員工座談會，搭建一個順暢的溝通交流平臺；制定一份職業(yè)規(guī)劃，按照人才梯隊培養(yǎng)計劃，對每名新入職員工實施“一人一策”，為其謀劃發(fā)展方向、搭建進步平臺。
該分公司團委根據不同階段青年員工的特點開展了一系列工作：針對處在迷茫期的新員工，指定一名企業(yè)導師，幫助他們盡快熟悉業(yè)務；針對工作3—10年的員工，從提高他們的工作技能和創(chuàng)新能力入手，聯(lián)合工會和人力資源部門，開展技能競賽，以賽促學。此外，該分公司團委配合人力資源部門組建起后備人才庫，時刻關注青年員工動態(tài)，幫助他們找出并改進工作中的不足，讓他們真正成為工作上的“頂梁柱”。
搭建比拼平臺。該分公司團委與工會、人力資源部門協(xié)作，組織參加了多項勞動競賽和技能比武活動。其中，一個支局團體被評定為“一星級全國青年文明號”，一名員工獲評山東郵政業(yè)“最美快遞員”，一個支局團體榮獲2021—2022年度“威海市青年文明號”。
搭建提升平臺。該分公司以團委為根據地，建立人才登高計劃，實施干部梯隊建設計劃，打造年輕干部人才隊伍、優(yōu)秀人才隊伍、高技能（技術）人才隊伍三支隊伍，實行“一人一策”，為優(yōu)秀人才提供發(fā)展平臺和自我展示的機會，加快優(yōu)秀人才鍛煉成長。今年，已先后選派7名高素質青年人才到基層交流鍛煉?！捌髽I(yè)特別重視對我們年輕員工的培養(yǎng)，根據我們的個人特長制定了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。入職4年來，我已經在支局經理的崗位工作了一年多，各方面能力得到了很好的鍛煉。團委的領導都很關心我的工作情況，給予我?guī)椭！敝Ь纸浝韯⑩f起自己的成長經歷感慨良多。
“我們時刻牢記中國共產主義青年團是黨的助手和后備軍，所有工作堅持黨旗所指、團旗所向?！蓖Ｊ蟹止緢F委書記侯健介紹說。各級團組織利用“學習強國”“中郵先鋒”等平臺，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，通過青年理論學習小組引導廣大青年員工學習貫徹黨的二十大精神，引導團員青年牢固樹立堅定不移跟黨走的信念和決心。同時，將思想政治教育融入日常團青活動中。通過各項主題活動，匯聚起“干”字當頭的精神、攻堅克難的力量，引導全體青年員工不斷提高能力與本領，在加快企業(yè)高質量跨越式發(fā)展中揮灑青春、勇創(chuàng)佳績。